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quinta-feira, 11 de janeiro de 2018

UTILIDADE PÚBLICA


ESCLARECIMENTOS SOBRE UMA DOENÇA SILENCIOSA QUE PODE CAUSAR CEGUEIRA





Glaucoma

Doença que acomete os olhos e é provocada pela elevação da pressão ocular. É uma doença que não tem cura e quando não é tratada pode levar à cegueira.

Sintomas

A doença pode se desenvolver durante meses ou anos sem apresentar nenhum sintoma. Os sintomas só aparecem na fase mais avançada, quando a pessoa começa a esbarrar nas coisas, pois está perdendo a visão periférica (vê bem o que está na sua frente, mas não enxerga o que está dos lados).

Fatores de risco

Pessoas que têm parentes portadores de glaucoma, indivíduos com mais de 40 anos, pacientes com alto grau de miopia e diabéticos devem estar ainda mais atentos à realização dos testes de rotina.


Diagnóstico

O glaucoma é diagnosticado quando a pessoa faz exame oftalmológico cuidadoso e o médico mede a pressão intra-ocular. Às vezes podem ser necessários outros exames, como de fundo de olho e campo visual.

Tratamento

Após o diagnóstico, o tratamento vai desde a utilização de colírios, que baixam a pressão ocular, a cirurgias e ao uso do laser.

Prevenção

A melhor maneira de prevenir o glaucoma é consultar um médico oftalmologista pelo menos uma vez por ano. Sendo uma doença crônica e sem cura, ele pode ser controlado com o uso de medicamentos apropriados que normalizam a pressão intraocular e impedem que a doença avance provocando a perda da visão.



Contato com este blog: conslocsaudepompeia@gmail.com


quarta-feira, 10 de janeiro de 2018

SUS, NENHUM DIREITO A MENOS!




A Constituição de 1988 garante a todo brasileiro o direito à saúde como um "dever do Estado". Esse direito se materializa na rede pública pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

sexta-feira, 5 de janeiro de 2018

VINTE E CINCO MIL ACESSOS ATÉ HOJE!


Este blog acabou de receber a 25.000.ª (vigésima quinta milésima) visita!



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O BOM ATENDIMENTO NO SUS COMEÇA PELO ACOLHIMENTO


O que é acolhimento?

Acolhimento é uma diretriz da Política Nacional de Humanização (PNH), que não tem local nem hora certa para acontecer, nem um profissional específico para fazê-lo: faz parte de todos os encontros do serviço de saúde. O acolhimento é uma postura ética que implica na escuta do usuário em suas queixas, no reconhecimento do seu protagonismo no processo de saúde e adoecimento, e na responsabilização pela resolução, com ativação de redes de compartilhamento de saberes. Acolher é um compromisso de resposta às necessidades dos cidadãos que procuram os serviços de saúde.

Como faço para que o acolhimento aconteça no serviço de saúde?

É preciso que a equipe de saúde se reúna para discutir como está sendo feito o atendimento no serviço: qual o "caminho" do usuário desde que chega ao serviço de saúde, por onde entra, quem o recebe, como o recebe, quem o orienta, quem o atende, para onde ele vai depois do atendimento, enfim, todas as etapas que percorre e como é atendido em cada uma dessas etapas.

Essa discussão com toda a equipe vai mostrar o que pode ser mudado para que o usuário seja melhor acolhido. Assim, a partir dessa reunião pode haver mudanças na entrada, na sala de espera, por exemplo, para que haja um profissional de saúde que acolha o usuário antes da recepção, forneça as primeiras orientações e o encaminhe para o local adequado.

A recepção também pode mudar, utilizando-se  a classificação de risco e também um pós-consulta, ou seja, uma orientação ao usuário depois da consulta, a partir do encaminhamento que tiver sido feito na consulta.

É importante ainda ampliar a qualificação técnica dos profissionais e das equipes de saúde para proporcionar essa escuta qualificada dos usuários, com interação humanizada, cidadã e solidária  da equipe, usuários, família e comunidade.

As possibilidades de acolhimento são muitas e o importante é que as melhorias sejam feitas com a participação de toda a equipe que trabalha no serviço. 


Mais dicas do Ministério da Saúde: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/dicas/167acolhimento.html.


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quinta-feira, 21 de dezembro de 2017

ÚLTIMA REUNIÃO DESTE ANO E A NOSSA CONFRATERNIZAÇÃO DE NATAL


A Presidente Conceição Dornas abrindo os trabalhos:



Conforme previsto na pauta, esta Comissão Local de Saúde homenageou todos os 93 trabalhadores da UBS através de 24 funcionários:

Administração:
Solange, Bárbara e Moacir.

Apoio:
Ellem, Helena Maria, Lombard, Millay, Rui e Sineid.

Enfermagem:
Anastácia, Carla, Imaculada e Simone.

Portaria:
Bruno, Marcelo e Mariana.

Técnicos:
Aliete, Almir, Carlos, Gilmara, Iara, Ivete, Miriam e Stefenson.

Alguns funcionários presentes:



 


A enfermeira Imaculada quando agradecia a homenagem:



A Gerente da UBS Solange A. Cicarelli mostrando os resultados das atividades da UBS durante o ano que se encerra:



Resultados traduzidos em números impressionantes, dentre os quais:


24.065 consultas com médicos generalistas;
3.603 atendimentos pediátricos;
1.403 atendimentos psicológicos;
9.064 atendimentos de enfermagem;
32.40 atendimentos na farmácia; 


Diversas pessoas ainda tomaram a palavra para fazer agradecimentos ou comentar sobre as atividades da CLSP e da própria UBS durante o presente ano e a respeito dos planos para 2018:

O Sr. Barbosa, usuário da UBS, fazendo seu pronunciamento.

Socorro,Ângela e Odete, usuárias da UBS, trio que encantou os presentes com músicas natalinas.



Momentos de descontração durante o lanche:







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    Por questão de foro íntimo, estamos encerrando nesta data as atividades deste blog .